职业规划就是对职业生涯持续的、系统的计划过程，它是你在职业发展道路上设定的一个阶梯。想要走向更高的职业平台，实现更好的职业价值，享受更好的人生，那就必然要做好自己的职业生涯规划。对于职场人来说，你想拿更高的工资，首先要做好自己的定位,如果连定位都做不好，根本不知道自己该干什么，适合干什么，今天搞销售，明天搞人事，后天又去忙生产，那到最后肯定是一事无成。 今天做一份工作，工资低，然后跳槽，明天再做一份工作，老板不合心，跳槽，后天再做一份工作，工作太累，不适合，跳槽。跳来跳去跳到30几岁，最后失去了竞争力。而做好职业生涯规划的人，不仅高薪高职，还提升了幸福感，也提升了自己的人生价值！

价值观是指：“对你来说很重要的东西”，它是你在后天成长过程中逐渐形成的，价值观一旦形成，具有较强的稳定性，对于人的行为发生强有力的内在动力和支配作用， 你想要一种什么样的生活？什么样的职业能让你实现这个目标？因此价值观是一个重要的决策因素。 很多初入职场的学生在选择职业中都会有一些困惑，决策往往和价值观有重要关系，高收入和不稳定的工作，低收入比较稳定的工作，到底如何选择？其实这只是两种不同的生活方式，只不过在决策时，哪个因素对你来说更重要而已！ 既然价值观是后天成长过程中逐渐形成，跟随你的成长，生活工作环境，那么就有可能会发生改变。 因此价值观在职业规划中，只可作为一种维度的参考，不能单从自己想要什么就决定自己要做什么，依旧需要其它维度一起分析，这样大的方向才不会发生偏差！

世界上没有完全相同的两个人，每个人都有自己的特质，这也就造就了人与人之间的差异，一个有效的职业生涯规划，必须建立在充分正确的认识自身条件与相关环境的基础上，对自我以及环境了解的越是透彻，越能做好。 职业细分可以达到上千种，每个职业都有一些基础属性，个人的特质和这些职业属性是否匹配，也就造成了在这个职业上发展结果好坏的决定性因素。 不仅考虑职业属性，还要考虑职业未来的发展情况，例如目前较火的人工智能专业，将来可细分到很多不同职业，同时也会带来一些职业的消失，这些都是在职业生涯规划中要考虑的因素。 所以，一份完整的职业生涯规划，在充分了解自己以及环境的前提下，找到匹配的职业并预测该职业未来发展状况，发挥自己的优势，让自己不断前进！

我们要知道，成功不是一蹴而就的，需要循序渐进，成功的背后沉淀着经年累月的积累和不为人知的汗水,经常见到各行各业的成功人士在电视、媒体、书刊上分享他们成功的经验，我们充满好奇，迫切想知道他们是怎样成功的，包括每一步细节，希望从中找到灵感，能使自己得到一些启发，从而让自己的工作更加顺利，或者得到突破。但实际上，虽然看了很多成功的经历，脑子仍是一片混沌。 既然我们制定了职业生涯规划，那么这将是我们后续努力的明灯，将我们的职业生涯规划，进行拆分，分成若干短期规划，就像走楼梯，每一步都迈的夯实，每一步都成为我们自己的积累，持之以恒的付出和努力，离我们的终极目标会越来越近！

在职业发展过程中，会不断遇到各种各样的问题，专业技能再次提升、职场人际关系处理、这些问题会困扰着我们，会影响着我们的工作状态，工作效率。 当遇到这些问题时，不要困惑，静下心先审视下自己，总结归纳遇到的问题， 专业能力不够？就去思考怎么去提升，毕竟一个人的专业能力是立足的核心基础， 人际关系问题？先思考自己的言行举止或工作中是否有过不妥，同时强化自己的内心，反省自己，让自己变得更优秀更好！ 总之，出现问题一定是有原因的，逃避不是办法，一定要勇于面对解决！